1
Kontaktujte HASIT Česká republika
Kontaktujte HASIT Česká republika

Společenská odpovědnost

Společnosti skupiny FIXIT důsledně dodržují všechny platné zákony a normy týkající se dodržování pracovních práv a podmínek. Rovnost a předcházení diskriminaci jsou důležitými faktory personální strategie. Podíl žen ve vedoucích pozicích již dnes převyšuje odpovídající podíl v celkovém počtu zaměstnanců.

Hlavní témata & cíle

Bezpečnost práce a ochrana zdraví

  • Bezpečnostní standardy na staveništích a ve výrobních závodech
  • Prevence a školení zaměstnanců
  • Ergonomické uspořádání pracoviště

Naše cíle

  • Stanovení a kontrola minimálních bezpečnostních standardů platných v rámci celé skupiny
  • Prevence a snižování počtu pracovních úrazů
  • Pravidelná školení zaměstnanců v oblasti bezpečnosti práce

Rovnost a rozvoj zaměstnanců

  • Podpora žen ve vedoucích pozicích
  • Další vzdělávání a kvalifikace
  • Rozmanitost a inkluze v týmu

Naše cíle

  • Strategie udržitelnosti je nedílnou součástí vedení a rozvoje zaměstnanců
  • Vytváření spravedlivých pracovních podmínek prostřednictvím zavádění a dodržování jasných zásad a směrnic pro transparentní a spravedlivou mzdovou politiku
  • Cílený a skupinový rozvoj žen ve vedoucích pozicích
  • Podpora mobilní práce a flexibilní organizace pracovní doby

Odpovědnost v dodavatelském řetězci

  • Dodržování pracovních práv u dodavatelů
  • Sociální audity a kodex chování
  • Partnerství s regionálními dodavateli

Naše cíle

  • Optimalizace dodavatelského řetězce (předcházející i navazující) s ohledem na kritéria ESG
  • Upřednostňování spolupráce s regionálními dodavateli
  • Závazek dodržovat standardy BMI
Sociální

Úspěšné příběhy

Skupina FIXIT se v rámci celé Evropy angažuje v nejrůznějších sociálních projektech – od bezpečnosti práce přes spokojenost zaměstnanců až po další vzdělávání – s cílem budovat silné, bezpečné a udržitelné společné soužití.

Více informací